初级会计职称考试《经济法基础》备考指导：劳动争议及解决方法
2012年《经济法基础》考试大纲——第二章 劳动合同法律制度
知识点十四、劳动争议及解决方法
对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，当事人可以协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。
单项选择题
◎根据规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院诉讼。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
正确答案：A
答案解析：本题考核劳动诉讼的相关规定。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院诉讼。
◎下列纠纷适用《劳动合同法》的是（）。
A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D.劳动者与单位进行交易而发生的争议
正确答案：ABC
答案解析：本题考核劳动争议。选项D是用人单位与劳动者之间进行民事交易，适用合同法的规定。
◎下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）。
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B.王某要求公司增加股权分配
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
正确答案：AD
答案解析：本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC不属于劳动争议。
时间：2012-03-06 责任编辑：youjun
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